デリヘル店の売上アップにはコツがある!

デリヘル店員の満足度UP = 顧客満足度UP

 

デリヘルでも風俗店でも経営者になれば必ず振ってかかるのが働いている人たちの要望にどれだけこたえられるのかです。

この気持ちなくして売上を上げることはまず無理でしょう。

一般的に言われていることが、顧客満足度と従業員満足度は比例関係にあるということです。   ここでいう従業員はデリヘル・風俗で言えばキャストの女の子と店で働いてくれる運営スタッフです。この店は働きやすいと思ってもらえれば当然ですが、自分たちも頑張ってお店の売上が増えるように努力しようって思えるものです。

逆に、デリヘルで言えばドライバーが足りずに夜中たった一人で車を運転し続けなければならない、女の子も嫌な客にいつもあたってばかりで不満。出勤時間は長いのに客がつく数が少ないから全然稼げずに不満。そんな不満な気持ちが溜まってくれば遅かれ早かれ辞めてしまいます。単に辞めるならまだしも、そういった女の子はサービスの質も低下してお客様の逆鱗に触れることだってあるんです。  

しかし、その責任は大切なことはそんな質の悪いサービスをするようになってしまうのは経営者に8割以上あるということを肝に銘じましょう。

しっかりとした態度で普段から対応しておけば、自然と女の子はお客様に自分のできる限りの力でサービスをしようと思うものですし、男性は力の限り店舗の運営に尽力してくれることでしょう。   では、今回は風俗店で働く女の子が店に求める対応をお伝えしたいと思います。    

 

デリヘルにはみんな稼ぎに来てる!短時間で稼げる環境を作る!

  風俗店で働く女性の大部分が大金を効率良く稼ぐことが大前提になっています。

(一部の女性は最初から快楽を求めて働く場合もあります)

若い女性にとって一般的な職業についても多く稼ぐことは現在の日本では難しいです。おそらく投資をしたり、自ら会社を経営をするなどしか方法はないでしょう。

しかし、成功するかどうかわからないものに時間を取られてしまうのであれば、肉体的な負担などのリスクは生じるものの、短時間で効率的に稼げるのであれば風俗嬢という職業を選ぶものなのです。 そんな背景を抱えて風俗で働こうと考える女性が多いのにもかかわらず、いざ入店した後に稼げないとなったらどうでしょうか?おそらく期待外れもいいところですよね? 現在でも女性の概念で多いのは裸になれば女は稼げると思い込んでいることです。

少し表現は厳しいのですが、容姿が一般的に見て好みの対象となる人が少ないタイプの女性がいたとします。しかし、そんな女性でも『女の裸は月に何百万ものお金に化ける』と考えているのです。  

デリヘル嬢のマネジメント方法

  根底にある風俗=簡単に稼げるというイメージを壊します。

世の中のデリヘル嬢は簡単に完成でいるわけではありません。接客や性的なサービスをお客様に満足してもらえるように努力してこそ稼げるのです。

甘く考えているデリヘル嬢に本気になってもらうには、「風俗店は一日にお客さんが〇〇人ついたら◎◎円になるよ!」と最初に伝えましょう。ここでは一日単位に直すことで稼げるイメージをそのままでハードルを下げることができます。 もう一点は、お客様からご注文が入った際にしっかりと仕事を振ってあげることです。

まったくお客が来ないなんてことは問題外なのですが、ある程度来ているのであればしっかり万弁なく仕事割り振ってあげて、その中で特に稼ぎたいのであれば頑張って指名料と取るようにと導いてあげることです。 最後に当たり前のことですが、お客様が絶えず来るようにしっかりと店を経営することが最前の策になります。    

 

これは絶対イヤ!デリヘル嬢を守る為に知っておくべきこと!

 

デリヘルでは最近よく話題になっていますが、客の質が落ちているということです。暴言を吐かれたり、本番行為を求めてきたり、したくないプレイを強要してきたりなど。

そういった客(こういう人間は既に客ではないですが)からしっかりと普段から店が君を守るスタンスを見せて女の子の信頼を得るようにしましょう。普段の努力がいざそういう事態になった時にも女の子の不安は減りますし、店の為にという気持ちでより頑張ってくれるようになります。

タチの悪い客に当たった時にはこういう対処をするべきというマニュアルや緊急連絡に使えるようアイテムなどを持たせる、何よりコミュニケーションをしっかり取るということが重要により頑張ってくれるようになります。こういった客に当たった時にはこういう対処をするべきというマニュアルや緊急連絡に使えるようアイテムなどを持たせる、何よりコミュニケーションをしっかり取るということがなります。    

 デリヘル嬢だけではなく、営業スタッフに目を配る

 デリヘル経営はサービスをする女の子だけだと考えてしまった瞬間に失敗します。

例えばデリヘルなら店で電話を受けて、ドライバーが女の子を送って、店長が全体を見てなどそれぞれ役割があります。どこが欠けても運営はできないのです。女の子を送るドライバーが不機嫌だったら移動中の車中の気は重くなります。当然これからサービスをする女の子にも影響します。

風俗店を経営はひとつのものではなく全体を活性化させて初めて順風満帆な経営ができていると言えるのです。     従業員満足度を高めるということは当たり前のことなんですが経営をしているといつの間にか忘れてしまうこともあります。特に質の悪い経営者は女の子を使い捨てのアイテムのように考えている人もいます。

3年位の短期決戦ならともかく、長く大金を稼ぎ続けたというのであればしっかりと従業員の満足度を上げるように心がけていきましょう。

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